책소개

오늘날 기업의 환경적응을 위한 변신과 인적자원의 가치 등을 강조하고 재인식함에 따라 인적자원개발이 시대적인 요청으로 주요 연구과제가 되고 있다.
이 도서에서는 개인, 집단, 조직의 효율향상을 위한 훈련 및 개발, 경력개발, 조직개발을 통합한 조직적인 학습활동이라고 정의되는 인적자원개발의 모형원리에 적용하고 있다.

저자소개

저자 : 노남섭
저자 : 노남섭
현, (사)한국다문화가족협회 총재, (사)세종로포럼 다문화가족위원장
전, 한국산업인력공단 인력개발이사, 성남기능대학 학장, 명지대학교 객원교수
조선대학교 초빙객원교수, 한국기술교육대학교 객원교수, 국방대학원 교수
육군사관학교(이학사), 명지대(경영학박사)
대표적인 연구로 세계화시대의 기업문화, 중국인적자원개발론, 국가동원론 등의 저서와 군지휘관의 리더십에 관한 연구, 물자동원 중심으로 국가동원체제에 관한 연구, 전략적 의사결정에 대한 교차문화적 접근 등의 논문발표
저자 : 박양근
현, 용인시정연구원 비상임연구위원
전, 국립한국교통대학교 사회과학대학 교수, 한국폴리텍대학 학장, 연수원 원장
한국산업인력공단 원격훈련부장,국가인적자원개발정책 평가위원
동국대(경영학사), 호서대(경영학박사)
대표적인 연구로 경력개발과 취업전략, 창업과 기업가정신 등 9권의 저서와 3D직업의 본질규명과 중소기업인력부족 해소대책, NCS의 4년제대학 도입가능성 연구, 진로목표설정을 위한 브랜디드 러닝 프로그램개발 및 운영사례연구 등 다수의 논문발표

목차