책소개

'신입사원'. 취업난에 허덕이는 이들에게는 그 이름만으로도 설레는 단어이다. 누구나 신입사원만 되면 새롭게 시작하는 일에 의욕이 넘치고, 앞으로 다가올 그 어떤 삶도 순탄하게 이어질 것이라는 믿음을 갖는다. 그러나 그 의욕이 과연 얼마나 갈까?

『슈퍼 신입사원』은 신입사원이 되고 난 이후 직장생활을 어떻게 준비하고 맞이해야 하는지, 그리고 기업의 핵심인력으로 성장하기 위해 무엇을 준비해야 하는지에 대한 비결을 알려준다. 신입사원은 회사의 돌아가는 사정에 빨리 적응하고, 업무를 빨리 익혀야 하며, 그리고 무엇보다 나 자신의 목표를 설정해두어야 한다. 막연하게 대처했다가는 낙오되기 쉽기 때문이다. 사실 입사 전에는 취업하기 위한 스펙만 쌓으면 됐는지 모른다. 그러나 직장생활이라는 것은 스펙만으로 되지 않는 변수가 많다. 그러하기에 이 책의 저자는 스펙과 더 나은 성장을 할 수 있도록 역량 쌓기를 강조하고 있다.

이 책은 진정 기업이 무엇을 원하는지, 신입사원으로서 갖추어야 할 자질이 무엇인지, 인간관계, 마음가짐, 미래를 바라보고 생각할 수 있는 지혜를 얻게 해준다. 그리고 현재의 신입사원보다 먼저 그 과정을 거친 선배의 경험이 따르는 조언이 신입사원에 대한 그 모든 것을 알려준다.

저자소개

목차

Prologue

Chapter 1. Warming Up! Are you Ready/ ― 준비운동 편

제1장. 신입사원, 당신은 정말 소중한 존재
당신을 뽑기 위해 그들은 전쟁을 치렀다
당신의 자리를 만들기 위해 수많은 사람이 피눈물을 흘렸다
/1997년 12월, B 사의 이야기/1998년 2월, C 사의 이야기/저주받은 학번들과 살아남은 자들의 고통
그들은 CEO 후보자로서 당신을 뽑았다
고성장 시대/저성장 시대

제2장. 결정했다면 이제 내 회사다
백수 시절 먹던 삼각김밥을 잊지 마라
신세 한탄도 습관된다
/한탄 1: 하루하루가 똑같아/한탄 2: 팀장님 때문에 너무 힘들어/한탄 3: 회사가 나를 알아봐 주지 않아/한탄 4: 다른 회사보다 복리후생이 안 좋아
진작했어야 할 공무원시험, 어학연수, 그리고 세계여행은 그만 잊어라
지금 떠나도 될 것 같은 책상에서 영원히 남을 것처럼 일하라
/틈틈이 버려라/업무와 무관한 것은 치워라/업무 매뉴얼을 만들어라/연락처를 관리하라
헤드헌팅의 타깃은 신입사원이 아니다
출근길이 즐거운 이유를 만들어라

제3장. 우리는 늘 3도 화상을 입고 산다
나도 그런 선배 곧 된다
첫 상사가 까다로운 게 낫다
유형별 상사 대처법
/좋은 상사, 나쁜 상사 따로 있나/ 부하직원 하기 나름이지 좋은 상사
직장 내 에티켓, 아직 1도 화상일 때 익혀두자
/남자사원 편/여자사원 편

제4장. 퇴근 후 시간활용이 30대를 울고 웃게 한다
놀기는 신나게
/여행 다니기: 재충전의 시공간으로 안내/돈을 써보기: 투자의 가치를 이해하는 지름길/독립 해보기: 삶의 시행착오를 미리 경험/맛집 다니기: 오감을 발휘하는 최고의 순간
공부는 열나게
/직무교육: 업무능력의 업그레이드/외국어교육: 미래를 준비하는 기본 코스/독서: 취미가 아닌 생활화
운동은 땀나게
/아침 먹기/걷기/안 하기/없애기
연애는 핫하게
/사내연애로 첩보영화 찍기/지경地境넓혀라/눈만 높아질 생각 말고 내 가치부터 높이자
휴식은 쿨하게
/바쁘게 움직여준 내 몸에 고맙고 미안한 마음을 가진다/정중히 거절하는 방법을 익힌다/휴식도 계획표에 넣는다/쉬기로 했다면 쉬는 데만 집중한다

Chapter 2. It's show time! ― 실전 편

제5장. 직장은 프로들의 전쟁터다
나 자신부터 SWOT 하라
업무능력을 무색하게 하는 근무태도
/지각은 초심을 흔들리게 하는 신호다/객기는 무모한 용기일 뿐이다
부러우면 따라 하고, 궁금하면 친해지고, 모르면 물어보라
/롤모델을 정하라/라이벌 만큼 유익한 적n은 없다/순간의 부끄러움은 자고 나면 잊힌다
신입딱지 빨리 떼는 법
/다이어리와 절친이 되어라/백업 파일을 받아놓아라/닥치는 대로 하지 마라/빨리 외워라/폼나게 보고하라/달성의 뿌듯함을 느껴라/회사 돌아가는 사정에 안테나를 세워라

제6장. 눈과 귀를 닫고 오로지 (      )만 생각했다
― 핵심인력이 되기 위한 몸풀기
눈과 귀를 닫고 오로지 ‘부서 배치 후 3개월간 환경 적응’만 생각했다
눈과 귀를 닫고 오로지 ‘사명목표 수립’만 생각했다
눈과 귀를 닫고 오로지 ‘스트레스 관리’만 생각했다
눈과 귀를 닫고 오로지 ‘이미지 관리’만 생각했다
눈과 귀를 닫고 오로지 ‘상사에 대한 충성심’만 생각했다

제7장. 핵심인력이 성과를 내는 비결
웨인 루니가 되기보다는 박지성이 되려 한다
/스펙이란 무엇인가//역량이란 무엇인가//역량의 위대함
사소한 일이란 없다
문서의 달인이라는 평가를 듣는다
/보고서/기안서/1페이지 문서/보고 및 품의 시 주의 사항
굳이 하지 않아도 되는 일을 하느라 바쁘다
자신을 중심에 세운다
조직의 관점에서 맡은 업무의 의미와 비중을 잘 파악한다
철저한 업무 실적 관리로 업적평가 점수가 높다

제8장. 직장생활의 반, 인간관계
좋은 첫인상, 편한 직장생활의 시작
/그림자에도 인사하라/춤추게 하라/온몸으로 들어라/즉석에서 내라/토 달지 마라/나설 때와 빠질 때를 구분하라
내 칭찬은 선배 입에서 나오게 하라
희로애락을 함께하라
/결혼식/문상/병문안/생일/승진/입/퇴사
호환 마마보다 무서운 뒷말 중독
적절한 거리감도 필요하다

제9장. 재무관리
재무관리란 무엇인가/
취직하면 돈을 번다/
재무관리 5원칙
/수입 > 지출/위험 보장/생활적 연대와 기부/장기 투자/밸런스(균형) 재무설계