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어떻게 일하며 성과를 내는가

이정훈 | 리더북스

: 2020-05-12

: ePub

: 보유1, 대출0, 예약중0

전자책 프로그램이 정상적으로 설치가 안되시나요?

오늘 더 성장하고 싶은 당신에게 필요한 31가지 질문과 탁월한 해답! 성과는 직장인들에게 거의 운명과도 같은 것이다. 그런데 문제는 직장인들 대부분이 최고의 성과를 내는 방법을 잘 모른다는 것이다. 성과를 내는 국제공인 훈련프로그램을 국내에 도입해 직장인들의 실적을 폭발적으로 성장시키고 있는 저자는 ‘왜 직장인들이 그토록 성과를 못내 쩔쩔매고 힘들었는지’ 그 이유를 들면서 평범한 사람이 ‘성과를 기대해도 좋은 사람’이라는 평가를 받을 수 있는 방법을 조목조목 설명해주고 있다. 최고의 성과를 달성하고자 하는 이들을 위한 날카로운 분석과 명쾌한 조언은 귀 기울여 들을 만하다.

지은이 이정훈 성과, 리더십, 커뮤니케이션 전문가로 대한민국 명강사다. 미국 UCLA Leadership & Management 코스를 수료하고, NLP 트레이너 및 세일즈 코칭, 스토리텔링, 멘토링 코칭 등 수십 개의 국제공인 강사 자격을 취득했다. 리더십, 커뮤니케이션, 세일즈, 성과경영과 관련한 성공트레이너로 일하고 있으며, 삼성그룹, 교보생명 등 우리나라 100대 기업에서 일순위로 강의 요청을 받고 있다. 20대에 맨주먹으로 시작하여 대한민국 최고의 보험왕에 올랐고, 연봉 5억을 받으며 20대에 20억의 수익을 올렸다. 30대에는 영업조직의 매니저로서 아시아 최고의 실적을 달성하여 다시 한 번 최고의 리더로 업계 신화를 만들었다. 톱 세일즈 마스터와 최강의 영업조직 관리 경험을 바탕으로 2006년에 멘토링 아카데미와 NLP 트레이닝 센터를 설립하여 직장인들과 세일즈맨, 조직 리더들에게 목표, 비전, 성과를 탁월하게 이룰 수 있는 무한능력 개발, 코칭, 컨설팅을 하고 있다. 저서로는 《판매의 신》, 《설득의 신》 등이 있다.

첫 번째 질문: 나는 누구인가? 두 번째 질문: 어떻게 일하는가? 세 번째 질문: 어떻게 하면 인정받는가? 네 번째 질문: 월급쟁이인가, 프로페셔널인가? 다섯 번째 질문: 내 브랜드를 가꾸고 있는가? 여섯 번째 질문: 효율적으로 일하는가, 효과적으로 일하는가? 일곱 번째 질문: 최고의 팀워크를 만드는데 기여하는가? 여덟 번째 질문: 사장은 무엇을 해야 하는가? 아홉 번째 질문: 당신은 어떻게 결정하는가? 열 번째 질문: 임원의 역할은 무엇인가? 열한 번째 질문: 뼛속 깊이 간절한 목표가 있는가? 열두 번째 질문: 전문성 리스크를 어떻게 관리하는가? 열세 번째 질문: 당신은 누구를 위해 일하는가? 열네 번째 질문: 직장 상사는 어떤 존재인가? 열다섯 번째 질문: 상사에게 어떻게 보고하는가? 열여섯 번째 질문: 사장 마인드를 가지고 있는가? 열일곱 번째 질문: 당신은 독하게 공부하는가? 열여덟 번째 질문: 원가의식을 가지고 있는가? 열아홉 번째 질문: 질문의 힘을 이용하는가? 스무 번째 질문: 흐트러진 삶을 정리하는가? 스물한 번째 질문: 당신은 건강한가? 스물두 번째 질문: 당신은 성실한가? 스물세 번째 질문: 당신의 강점은 무엇인가? 스물네 번째 질문: 당신은 어떤 평판을 듣는가? 스물다섯 번째 질문: 당신의 태도 점수는 몇 점인가? 스물여섯 번째 질문: 당신은 유비무환의 자세로 일하는가? 스물일곱 번째 질문: 당신은 진정성 있게 행동하는가? 스물여덟 번째 질문: 당신은 사람들의 성장을 돕는 리더인가? 스물아홉 번째 질문: 당신은 약속을 잘 지키는가? 서른 번째 질문: 당신은 분노 조절을 잘 하는가? 서른한 번째 질문: 당신은 현명하게 말하는가?

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