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국내외기업 영어면접 압박질문


국내외기업 영어면접 압박질문

<조남욱> 저 | 유페이퍼

출간일
2019-04-15
파일형태
PDF
용량
686 K
지원 기기
PC스마트폰태블릿PC
대출현황
보유1, 대출0, 예약중0
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콘텐츠 소개
목차
한줄서평

콘텐츠 소개

합격 가능성이 있다면 영어면접 두려워 말고 도전하자.

우리말이 아니기 때문에 영어로 말하기를 겁내고 영어면접은 아예 미뤄두고 취업 자리를 알아보는 사람들이 많다. 그만큼 기회의 스펙트럼이 줄어드는 셈이다. 왜 그래야 하는가? 왜 미리 예단해서 기회를 스스로 박탈하는가?
영어면접, 생각보다 어렵지 않다. 특히 질문은 거의 일정한 틀에서 벗어나지 않는 편이다. 철저히 준비할 것은 답변이다. 이 답변도 자신에 대한 내용을 중심으로, 믿음직스러운 일꾼의 모습을 보여줄 수 있으면 그만이다. 엄청난 스토리를 만들 필요가 없다는 얘기다.
어떤 질문을 하는지 먼저 살펴보라. 그리고 답변 문장을 중심으로 한번 훑어보고 그리고 나서 내게 필요한 답변 위주로 문장을 암기하자.

Role-Playing & Problem Solving Questions
롤플레이 & 문제상황 해결 질문

사례를 주고 시연해보는 식의 프레젠테이션 질문이나 구체적인 문제 상황을 제시하고 어떻게 해결하겠냐고 묻는 질문 등 난이도가 높은 질문이 나옵니다. 우리말로 답한다고 해도 생각을 깊이 해서 답해야 할 정도로 어려운 질문일 수 있으나 가장 중요한 것은 당황해서 답변 자체를 망치지 않고 의연하게 대처하는 모습입니다. 문장이 잘 생각나지 않을 수도 있는데 그럴 때는 멈춰 있지 말고 생각을 유도할 수 있는 말이라도 하는 것이 좋습니다. 영어 면접에서는 어려운 문제조차도 첫 번째로 측정하고자 하는 것은 역시 영어 말하기 능력임을 잊지 마세요.
질문 분석
사례를 주고 시연해보는 식의 프레젠테이션 질문이나 구체적인 문제 상황을 제시하고 어떻게
해결하겠냐고 묻는 질문 등 난이도가 높은 질문
이 나옵니다. 우리말로 답한다고 해도 생각을 깊
이 해서 답해야 할 정도로 어려운 질문일 수 있으나 가장 중요한 것은 당황해서 답변 자체를 망치지 않고 의연하게 대처하는 모습입니다. 문장이잘 생각나지 않을 수도 있는데 그럴 때는 멈춰 있지 말고 생각을 유도할 수 있는 말이라도 하는 것이 좋습니다. 영어 면접에서는 어려운 문제조차도 첫 번째로 측정하고자 하는 것은 역시 영어 말하기 능력임을 잊지 마세요.

국내 기업
면접 종류: 영어 면접
장소: 본사 면접장
참가자: 면접관과 면접자, 다수의 면접자일 수도 있다.

질문의 의도 및 대응 전략: 이 부분까지 진행되는 경우가 드물기는 하지만 굉장한 실력자를 뽑기 위한 면접이라면 이런 류의 면접이 진행될 수 있다. 지원 기업의 영어 면접 심층 진행 정도를 미리 확인해두고 포함되어 있다면 철저히 준비해야 한다. 이제부터는 영어 실력보다 순발력과 재치, 준비, 평소 실력이 중요할 수 있다.

외국 기업
면접 종류: 2차 면접 이상
장소: 한국 지사 면접장 또는 1차 면접 이상일 경우 현지일 수 있음
참가자: 면접관과 면접자, 다수의 면접자일 수도 있다.

질문의 의도 및 대응 전략: 업무 내용이나 직무 특성에 따라 묻거나 요구하는 롤플레이 지침이 달라지겠지만 이런 류의 질문이나 시연 요구도 많이 할 수 있다는 사실을 명심하고 반드시 대비해야 한다. 물론 직무 내용에 따라 롤플레이 또는 시연하는 내용을 미리 조사하고 대본을 만들어 실제로 연습해두기를 권한다.

목차

영업 상황 시연 1 (여행가방/카메라)
영업 상황 시연 2 (여행가방/카메라)
영업 상황 시연 3 (진공청소기/소프트웨어)
영업 상황 시연 4 (진공청소기/소프트웨어)
영업 상황 시연 5 (사무용품/종이 타월)
영업 상황 시연 6 (사무용품/종이 타월)
영업 상황 시연 7 (경영 컨설팅/쇼핑몰)
영업 상황 시연 8 (경영 컨설팅/쇼핑몰)
광고 시연 9 (자동차/자동차 시트)
광고 시연 10 (자동차/자동차 시트)
프레젠테이션 시연 11 (회사 소개)
프레젠테이션 시연 12 (회사 소개)
프레젠테이션 시연 13 (회사 소개)
프레젠테이션 시연 14 (회사 소개)
부당한 요구에 대처하는 자세 15
부당한 요구에 대처하는 자세 16
협상 경험 17
협상 경험 18
동기 부여 방법 19
동기 부여 방법 20
팀워크 도출 방법 21
팀워크 도출 방법 22
팀 내 갈등 조정 23
팀 내 갈등 조정 25
팀 내 갈등 조정 26
해결책 제안 27
해결책 제안 28
업무 추진력 29
업무 실수를 줄이는 법 31
업무 실수를 줄이는 법 32
업무 평가 관련 33
업무 평가 관련 34
업무 평가 관련 35
업무 평가 관련 36

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