책소개
1년, 3년, 5년 후 나의 위치를 설정하라!계획을 세우고 차근차근 성취하면회사는 내 ‘성공’을 위한 무대가 된다간절히 원해서 취직했는데 회사 생활이 왜 이렇게 힘들까? 언젠간 잘될 거라는 믿음으로 버티는 게 최선일까? 오늘만 생각하는 사람은 지친 월급쟁이가 되고, 미래를 기획하는 사람은 전략적 직장인이 된다! 직장인은 하루의 80%를 직장 생활에 쓰는 만큼 인생의 큰 목표가 있어야 한다. 목표와 계획을 세우고 차근차근 성취하면 인정, 성과, 연봉 인상 등의 커리어부터 인생의 진정한 주인이 되는 주체적인 태도까지 전략적으로 이끌 수 있다.전략적 직장인은 원하는 것을 얻기 위해 자신의 가치를 끌어올리는 사람이다. 직장 생활은 나의 인생과 완전히 분리할 수 없다. 따라서 일과 삶의 균형을 맞추기 위해서는 현실적이고 주체적인 대안이 필요하다. 당장 눈앞의 현실에 머무르기보다 1년, 3년, 5년 후의 목표를 설정하면 직장 속 ‘나’와 인생을 살아가는 ‘나’ 모두가 만족하는 성공을 맛볼 것이다. 원하는 것이 승진이라면 차근차근 능력과 신뢰를 쌓고, 이직이라면 지금 회사와 이직할 회사를 비교하며 부족한 실력을 채운다. 취직할 때의 스펙과 입사 후 필요한 스펙은 전혀 다르다. 회사에서 일을 할 땐 학벌이나 자격증보다는 일, 보스, 조직을 움직이는 주체적인 태도가 더 중요하다. 저자는 20여 개의 직업을 거치면서 사원, 중간 간부, 임원, 코스닥 상장사 CEO까지 다양한 입장의 직장 생활을 경험했다. 특히 사장에서 다시 직원이 된 저자의 경험은 많은 직장인의 고충인 회사를 대하는 태도, 커리어를 내 목표와 맞게 쌓는 법, 상사와의 인간관계 등에 대해 남다른 통찰을 제시한다. 그의 노하우는 지금보다 발전하고 싶은 당신이 자신만의 정답을 떠올리도록 도울 것이다.능력을 인정받고 싶다면, 그러면서 직장과 일상의 균형을 맞추고 싶다면 당신은 전략을 세워야 한다. 좋은 학벌, 스펙보다 미래를 내다보는 눈이 훗날 더 큰 성공을 가져온다. 내일을 걱정하기보다 1년 뒤 성장한 내 모습을 상상하라. 내가 진짜로 원하는 미래를 깨닫고 목표를 이루기 위한 계획을 세워라. 그리고 직장을 성장의 발판으로 삼아라. 그러면 당신은 한계를 뛰어넘는 자신만의 가치를 얻고 어딜 가도 환영 받는 인재가 된다. 일도, 관계도, 직장 생활도 전부 성공을 얻어 내고 당신의 인생이 더 만족스러워질 것이다.
저자소개
(주)한국교육미디어를 공동으로 설립한 후 단 7년 만에 연매출 880억 원을 달성하고, 100억 원에 이르는 외자를 유치하는 회사로 키워 냈다. 하지만 성공의 그림자는 빠르고 짙게 드리워졌고, 오랜 시간 방황했다. 정상에 오르는 데 걸린 시간보다 더 빠르게 파산한 이후, 자신이 경험한 흥망성쇠를 토대로 중소기업 사장들을 컨설팅하기 시작했다. 수많은 사장들을 컨설팅하면서 새로운 시대 ‘사장의 품격’이라는 가치를 발견, 그 의미와 실천 방법을 이 책에 담았다.
동국대 전산과를 졸업하고 서울대 행정대학원, KAIST 테크노경영대학원 최고위과정을 수료했다. 국민은행, 교보증권에서 직장 생활을 하다 (주)한국교육미디어를 공동 설립해 대표 이사로 활동했다. 이밖에 타임스페이스 대표 이사, (사)한국영재단 단장을 역임했으며, 제11회 신지식인 특허인으로 선정되었다. 현재 미래경영컨설팅 대표 컨설턴트, 기술지도사, 대한민국산업현장교수로 활발히 활동하고 있다.
저서로 《사장의 세계에 오신 것을 환영합니다》가 있다.
목차
들어가는 말 월급쟁이에서 전략적 직장인으로1장 나는 직장에서 무엇을 얻을 것인가 당신에게 직장이란 무엇인가?왜 일하는가?일과 삶의 균형을 맞추는 ‘직장인 정신’직장 생활은 합의된 구속이다그래도 직장이 좋은 여섯 가지 이유 직업의 본질을 생각하라 화려한 명함에 혹하지 마라 당신은 어떤 근육을 가졌는가? 직장에서 나의 미래 위치를 예측하라 왜 출근하는가?당신의 직장 생활이 우울한 이유 직원과 사장의 다름을 인정한다 진정으로 원하는 것을 찾아라 돈으로부터의 자유 시간으로부터의 자유 사람으로부터의 자유 지금은 이직을 권하는 시대2장 나의 가치를 극적으로 끌어올리는 법 당신은 1인 CEO다직장인은 더 이상 수동적이지 않다당신이 갑이 되는 조건직장인의 인간관계는 비즈니스다나의 현재 가치는 얼마일까?핵심 인재가 되는 여덟 가지 비법 당신의 연봉은 적정한가? 연봉을 올리는 가장 현명한 방법 미래를 위한 현실적 준비물 세 가지 스펙이 필요한 진짜 이유 인맥은 쌓기가 아니라 ‘구성’이다종잣돈 1억 원은 필수다스테이(Stay) 또는 점프(Jump) 회사에 얽매이지 않는 긱 이코노미를 준비하라 이 시대는 제너럴리스트가 필요하다 회사가 힘든 걸까, 사회생활이 힘든 걸까 이직할 때 주의해야 할 것들이력서는 취업용이 아니다 성과도 내 본 사람이 계속 낸다 목적지가 다르면 준비도 달라야 한다 이직 성공을 위한 체크 리스트 3장 전략적 직장인의 보스 사용 설명서 사장은 왜 갑질을 하는가 을이라고 기죽지 마라직장인과 사장의 머릿속은 어떻게 다른가?직장 생활은 연극이다 이길 수 없다면 최고의 먹잇감이 돼라 회사에서 정말 복종이 필요할까? 야근보다 조기 출근이 낫다 충신들은 결국 다 죽었다 상사를 칭찬해야 하는 이유 윗사람은 어떻게 칭찬해야 할까? 사장도 위로가 필요하다 보스의 대범함은 직원이 만든다관계를 주도하는 보고의 정석 4장 직장 너머 인생을 본다 세상은 원래 흔들리는 곳이다 누구에게나 다가오는 미래는 같다 욕망의 주인을 밝혀라 이제 그만 표류를 끝내고 나답게 살자 행복은 목적인가, 수단인가? 웰빙은 포기가 아니라 노력이다 듣고 싶은 평판을 만들어라 가장 나다울 때 존재 가치가 생긴다 스펙과 학벌을 뛰어넘는 가치가 있다 멈추는 사람과 너머를 보는 사람 현재를 지배하는 자가 과거를 지배한다 학벌과 스펙은 필요에 따라 가치가 다르다 건강은 인생의 질을 높이는 수단이다 상황이 나쁠 땐 물러설 줄 알아야 한다삶을 최적화하라 신념은 진화해야 한다 나가는 말 우리는 누구나 빛나는 다이아몬드다 참고 문헌
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